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近日，黄酒集团(古越龙山（600059）)“守正创新奋力谱写新时代黄酒复兴‘胆剑篇’”典型案例获评“浙江国资国企新风尚.先锋样本”，名列全省地市国企三甲、绍兴市唯一。
公司典型案例在“浙江国资”公众号、“浙江国资协会”公众号、“潮新闻”客户端等媒体平台进行集中展播宣传，累计总阅读量突破300万，线上点赞互动量超14万，引发热烈反响，有力提升了公司影响力，打响了古越龙山品牌知名度。
黄酒集团牢记践行习近平总书记“保护好、发展好绍兴黄酒”的重要嘱托，对标对表“先锋样本”，坚持“高端化、年轻化、全球化、数字化”发展战略，守正创新、奋发图强，在推动黄酒历史经典产业传承创新发展中取得新成效、迈上新台阶。
质量为本
持续塑造品质新优势
坚持从源头抓起，与绍兴市陶堰街道、孙端街道等合作建立万亩绍兴糯稻基地，与中国米都北大荒（600598）建三江开展“我在三江有亩田，你在绍兴有坛酒”共建共享合作，构建“从一粒米到一滴酒”全过程质量管控体系，公司成为黄酒行业唯一荣获省政府质量奖的企业。组建以“一中心五平台”为重点的企业“黄酒大脑”，与中科院微生物研究所、中国食品发酵研究院、江南大学、浙江大学等科研机构和高校合作，挂牌成立“国科黄酒酵母中心”，实现关键共性技术突破55项，成功破解黄酒“易上头宿醉”难题。今年以来，古越龙山上榜工信部首批中国消费名品名单，6只新品获评中国酒业协会最高奖“青酌奖”，“无高低”等产品入选浙江省名特优食品名单，国酿1959等4只产品获全国质量信誉保障产品荣誉。
营销为先
持续擦亮品牌新形象
聚焦高端产品向高走、向上走，重点打造“国酿”“青花醉”系列为代表的核心高端产品。今年以来，古越龙山中高档酒销售占总销售七成以上，国酿“白玉”至5月底已售罄，“红玉”前三季度销售同比增长28%，“只此青玉”稳固成为中国高端黄酒大单品。聚焦市场热点出新招、激活力，与华润啤酒开展战略合作，推出黄酒精酿啤酒“越小啤”；与香港凤凰集团合作推出全球首款糯米威士忌“穿岩十九”，已签署4000桶的亿元大单；与中石化、盒马等开展战略合作；推出果露黄酒、气泡黄酒、咖啡黄酒等年轻化新产品，直播销售达亿元规模，线上销售连续3年实现两位数增长。聚焦品牌优势抓机遇、展形象，持续推进“越酒行天下”，重点开展“百城共品古越龙山”主题营销活动，冠名浙BA“古越龙山绍兴联队”，举办“2025古越龙山.古城醉中秋”文商旅促消费系列活动。古越龙山以562亿元品牌价值第15次蝉联亚洲品牌500强。
市场为王
持续实现渠道新突破
紧跟国家发展战略做大黄酒销售，在共享美酒、弘扬国粹的道路上不断创造幸福美好生活。围绕“中部崛起”，打造以郑州为核心的样板市场，在太原、合肥、青岛等重点城市建设品鉴馆，中部地区实现河南17个地级市的市场全覆盖；围绕“东北振兴”，东北地区打造沈阳、哈尔滨等重点样板市场，填补北方24个地级市空白市场；围绕“西部大开发”，以西安、南宁、新疆阿克苏等品鉴馆为原点带动西部市场开发。今年以来，全国新增经销商119家，公司在江浙沪以外市场销售占比已达42%。主动融入“一带一路”共建，在法国开设首家海外品鉴馆，在东京成立全球首个绍兴酒侍酒师培训中心，“港澳行”“日韩行”“欧洲行”加速出海，将黄酒的藤蔓延伸到全世界。古越龙山产品出口国家和地区已达40多个。
科技为翼
持续打造产业新高地
推动科技创新与产业创新深度融合，不断催生黄酒新质生产力。与中科院、江南大学等高校院所合作推进国家级重点科研子课题3项，攻坚省级科研项目3项，发布黄酒科普“黄皮书”，“传统酿造食品风味与功能导向关键调控技术开发与应用”获评中国轻工业联合会科技进步奖一等奖，“黄酒酿造品控关键技术的研究”获评中国酒业协会科技进步奖一等奖。古越龙山黄酒产业园首创应用“仿生态生麦块曲生产”等一批关键性技术，成功实施光伏发电项目，实现“酿造智能化、勾调数字化、物流无人化、生产绿色化”，全面达产增效，成功入选工信部5G工厂名录、浙江省2025年先进级智能工厂。
改革为要
持续激发企业新活力
坚持以变化见成效、以实绩论英雄，从“优化机构设置、优化人员配置、优化运行机制”入手抓改革、促提升。出台《集团下属企业外部董事管理办法》，深化企业监事会改革工作，推出“一企一策”合规运营监管，首次发布ESG报告，不断完善现代企业治理结构。开展市场化选聘职业经理人，全面推行集团下属子企业经理层成员任期制和契约化管理，实施“鉴湖酒坊”超额利润分享机制，探索企业中长期激励。推出黄酒集团增持古越龙山股份、古越龙山股份公司回购股份等方案，积极向市场和投资者传递公司发展信心。古越龙山入选“中国酒业上市公司品牌榜TOP30”“2025年A股酒业上市公司ESG排行榜TOP20”。
党建为魂
持续展现实干新气象
坚持党建工作与生产经营“双融共促”，深化“循迹溯源学思想促践行”，倡导“做诚实人、酿良心酒”，大力弘扬“胆剑精神”、“六干”作风，推动“不掺毫假而其味方真”的廉洁文化深入人心。建立黄酒集团人才酿造院，创办“青创营”，用好“发酵、压滤、煎酒”人才成长“三平台”，实施管理干部“竞争上岗”、技术骨干“专技竞聘”、销售精英“揭榜挂帅”等多渠道干部选拔任用机制，推动干部能上能下、薪酬能高能低。开展黄酒全产业链党建联建，共建糯稻基地、青梅基地，与新昌县七星街道、上虞区岭南乡、柯桥区王坛镇、嵊州市浦口街道等共同实施产业共富项目。“京生爱酒”强村公司累计完成销售1700万元，获利165万元全部用于“消薄造血”，助力乡村振兴。
供稿/党群工作部配资平台app下载
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